Hoof babakosOordraaglikheid in die Big 5 Theory of Personality

Oordraaglikheid in die Big 5 Theory of Personality

babakos : Oordraaglikheid in die Big 5 Theory of Personality

Oordraaglikheid in die Big 5 Theory of Personality

Deur Rebecca Fraser-Thill Opgedateer 16 Junie 2019 Medies hersien deur 'n raadsertifiseerde geneesheer
Peter Dazeley / The Image Bank / Getty Images

Meer in Tweens

  • Gedrag en emosies
    • Groei en ontwikkeling
    • Tussen die lewe

    Oordraagbaarheid is een van die vyf basiese elemente, of eienskappe, van persoonlikheid volgens die 'Groot Vyf' teorie van persoonlikheid. 'Agreeable' is 'n tegniese term wat deur persoonlikheidsielkundiges in hierdie konteks gebruik word, en dit word gebruik om die vlak van vriendelikheid, vriendelikheid, samewerking en beleefdheid wat 'n persoon betroubaar vertoon, te beskryf. Dit is een van die vyf karaktertrekke wat uit die Big Five-persoonlikheidsvoorraad bestaan ​​- en hoewel die inventaris nie sonder kritici is nie, word dit dikwels as die goue standaard van persoonlikheidsmaatstaf gehou. Die ander vier eienskappe sluit in:

    • Eksterversie: Eksterverse mense is hoë energie, gesellig en goed met kommunikasie.
    • Bewustelikheid: Geweteienskappe bevat sterk impulsbeheer, fokus op doelwitte, betroubaarheid en stiptelikheid.
    • Neurotisisme: Neurotiese individue is emosioneel, angstig, buierig en prikkelbaar.
    • Openheid: Verbeelding, insig en veelvuldige belangstellings vorm alles deel van hierdie persoonlikheidseienskap.

    Vriendelikheid is geneig om geleidelik toe te neem tot volwassenheid. Dit is natuurlik vir kinders en tieners om periodes van lae aangenaamheid te ervaar, soos tydens puberteit. Maar selfs al sal sommige tweens aangenamer wees as ander as hulle die uitdagings in hul omgewing hanteer.

    Wanneer sal die ware persoonlikheid van u kind werklik verskyn ">

    Hoe lyk goedkeurigheid?

    Oordraaglikheid bevat kenmerke soos vertroue, altruïsme, vriendelikheid, toegeneentheid en ander prososiale gedrag. Mense wat gemaklik is, is geneig om meer samewerkend te wees, terwyl diegene laag in hierdie eienskap meer mededingend en soms selfs manipulerend is.

    Hoë goedkeurbaarheid

    • Stel baie belang in ander mense

    • Sorg vir ander

    • Voel empatie en besorgdheid teenoor ander mense

    • Geniet dit om te help en by te dra tot ander mense se geluk

    • Help ander wat hulp nodig het

    • Is geneig om 'n wye vriendekring te hê

    Lae Oordraagbaarheid

    • Stel min belang in ander en ander se probleme

    • Moenie baie omgee vir hoe ander mense voel nie

    • Beledig en verkleineer ander

    • Mag ander manipuleer om te kry wat hulle wil

    • Mag probleme ondervind om hulle koel te hou in 'n verswarende situasie

    'N Persoon wat sterk geneig is om aangenaam te wees, is baie mense-gerig. Hy of sy sal uitstekende sosiale vaardighede hê, groepinteraksies geniet, maklik toegeneentheid toon en dit maklik vind om met ander saam te werk. Diegene wat 'n lae telling vir hierdie eienskap het, vind dit meestal moeilik om goed met ander te kommunikeer, vermy om in groepe te kuier, is geneig om ander te wantrou en beskik oor swak sosiale vaardighede. Die meeste mense val êrens tussen die twee uiterstes.

    Is dit goed om aanvaarbaar te wees?

    Natuurlik is dit altyd die voordeel om die vermoë te hê om saam te werk, te sosialiseer en positiewe verhoudings met ander op te bou. En 'aangename' mense sal dit goed doen in velde waarin hierdie vaardighede belangrik is.

    Oordraagbaarheid kan egter sy nadele hê. Aangename mense, byvoorbeeld, kan dit baie moeilik vind om alleen te werk, die geldigheid van argumente te ontleed, moeilike besluite te neem of slegte nuus te gee. As gevolg hiervan, kan 'n lae mate van aangenaamheid dit makliker maak om op sommige velde te slaag

    Loopbane met 'n hoë aanvaarbaarheid

    • Bemarking en skakelwerk

    • Menslike hulpbronne

    • fondsinsameling

    • verkope

    • politiek

    • Geleentheidsbestuur

    • onderrig

    Loopbane met 'n lae aanvaarbaarheid

    • medisyne

    • Militêre

    • Wetenskap

    • Hoër bestuur

    • Entrepreneurskap

    • Kunskritiek

    Kan mense meer of minder aangenaam word?

    Die mate waarin 'n persoon bepaalde eienskappe voorstel hang af van die aangebore persoonlikheid, maar dit hang ook baie af van omstandighede. Selfs die aangenaamste persoon kan minder aangenaam raak as hy met direkte mededinging om kritieke bronne of belangrike geleenthede gekonfronteer word. Aan die ander kant dui navorsing daarop dat dit moontlik is om die aangenaamheid te verhoog deur:

    • Blootstelling aan positiewe rolmodelle wat baie aangename eienskappe toon
    • Om in situasies te wees waar aangenaamheid belangrik is (soos in 'n werk wat samewerking behels)
    • Maklike toegang tot geleenthede om op 'n altruïstiese wyse op te tree

    Dit is miskien nie verbasend dat baie jong kinders in die algemeen meer selfgesentreerd en minder aangenaam is as volwassenes nie. Dit kan wees dat volwassenes se ervaring met die op- en afdraandes van die lewe hulle meer empaties teenoor ander se pyn maak. Dit kan ook wees dat etiese of godsdienstige opvoeding 'n beduidende invloed op die aangenaamheid het. 'N Derde verklaring kan wees dat ons mettertyd leer dat die meeste mense meer geneig is om aan ons versoeke te reageer as ons eers 'n vertrouensverhouding bou.

    $config[ads_kvadrat] not found
    Kategorie:
    Seer tepels en borsvoeding
    Die sekulêre neiging, menarche en puberteit