Hoof babakosHoe u 'n borskasruimte opstel om borsvoeding by die werk te ondersteun

Hoe u 'n borskasruimte opstel om borsvoeding by die werk te ondersteun

babakos : Hoe u 'n borskasruimte opstel om borsvoeding by die werk te ondersteun

Hoe u 'n borskasruimte opstel om borsvoeding by die werk te ondersteun

Deur Katherine Lewis Opgedateer op 8 Augustus 2019

JGI / Jamie Grill / Getty Images

Meer in Babas

  • borsvoeding
    • Vir Ma
    • Soos Baba groei
    • Uitdagings
    • Pomp en berging
  • Baba se eerste jaar
  • Groei en ontwikkeling
  • Gesondheid en Veiligheid
  • Daaglikse versorging
  • formule
  • Babakos
  • preemies
  • Postpartum Sorg
  • Toerusting en produkte
Sien alles

Kragtens die Amerikaanse wet op die laktasiekamer moet werkgewers met 50 of meer werknemers 'n privaat ruimte bied vir moeders wat verpleeg moet word om borsmelk vir hul babas uit te spreek. Kleiner ondernemings, wat bedoel met minder as 50 werknemers, kan egter vrystelling kry van die opstel van 'n program vir laktasie deur 'n onderneming te demonstreer dat dit 'n onbehoorlike swaarkry sal veroorsaak.

Ongeag die grootte van u onderneming, as u wil hê dat nuwe werkende ma's na die kraamverlof moet oorgaan, skep u 'n gemaklike, veilige plek om borsmelk te pomp deur 'n laktasiekamer of verpleegkamer te bou.

As nuwe werkende ma's weer werk toe gaan, het hulle moontlik die afgelope drie maande geborsvoed (die hoopvolle lengte van kraamverlof in die VSA). Die meeste het die doel om die eerste ses maande van hul baba se lewe te borsvoed en probeer om 'n jaar lank te gaan. Sonder die ondersteuning van hul werkgewer, kan dit 'n uitdaging wees om hierdie doel te bereik.

As u u laktasieplan met u werkgewer deel en 'n borskasruimte skep, sal u die kanse beter maak dat u borsvoed en u gesondheid sowel as u kind verbeter. Hier is 'n paar wenke om daaroor te werk.

Wenke vir die ontwerp van 'n borskaskamer

Die behoefte aan 'n borskaskamer het ontstaan ​​uit nuwe werkende ma's wat 'n privaat, veilige en skoon plek benodig om borsmelk uit te druk. Die laktasiekamer kan nie 'n badkamer wees nie, want toiletareas is nie 'n sanitêre plek om borsmelk te pomp wat 'n baba sal verbruik nie.

As u 'n borskaskamer ontwerp, is die belangrikste dat dit privaat moet wees en dat die borsvoedende moeder beskerm moet word deur medewerkers of die algemene publiek tydens die pomp van borsmelk.

Hier is 'n paar voorstelle vir wanneer u die kamer met toerusting en meubels begin vul:

  • Daar is 'n gemaklike stoel in wat die nuwe werkende ma regop kan sit, want dit is die ideale posisie om in te pomp.
  • 'N Plat oppervlak vir 'n borspomp om te rus, soos 'n lang tafelblad.
  • Maklike toegang tot elektriese aansluitings.
  • 'N Slot aan die deur en / of 'n bord wat' beset 'sê of anders verbygangers waarsku dat die kamer in gebruik is.
  • 'N Wasbak om dele met seep en papierhanddoeke uit te spoel.
  • Anti-bakteriële vee om die plat oppervlak en weefsels skoon te maak.
  • 'N Klein yskas om borsmelk te bêre.
  • 'N Mikrogolfoond vir stoomreinigingspompstukke (die werkende ma het 'n sak wat sy die pomponderdele in daardie stoomskoonmaak plaas).
  • 'N Borspomp sodat vroue nie hul persoonlike pompe hoef rond te trek nie.
  • Versierings wat moeders aanmoedig om te ontspan en meer borsmelk te pomp, of dit nou persoonlike foto's of kunswerke is.

Skep 'n taakmag

Trek huidige en voormalige nuwe ma's aan by 'n taakgroep wat met riglyne vir laktasiekamer vorendag sal kom. U kan ook laktasiekonsultante in u omgewing insluit, u fasiliteitsbestuurder (s) en personeel van menslike hulpbronne en kommunikasie.

Meisies wat amper verpleeg, dra gewoonlik 'n sak wat groot genoeg is om hul borspomp, onderdele van die pomp, en 'n elektriese koord of ekstra batterye te bevat. Hulle sal waarskynlik ook 'n geïsoleerde sak met 'n vrieskas gebruik om borsmelk koud en vars te hou as 'n yskas nie beskikbaar is nie. Dit is die dinge wat hulle alreeds het, wanneer hulle 'n laktasiekamer of verpleegkamer skep, vra hulle wat hulle wil hê, wat die beste toerusting en emosionele behoeftes sal ondersteun.

U wil riglyne opstel wat aan u werknemers se behoeftes voldoen en die beskikbaarheid van verpleegkamers by die werk bevorder. Namate meer mammas na die geboorte terugkeer werk toe, sal u waarskynlik vind dat die laktasiekamer 'n gewilde plek word om baba-foto's en verhale te deel. Hulle sal ook ondersteun voel in hul keuse om na die kraamverlof voort te gaan borsvoed, wat die oorgangstydperk makliker maak om te bestuur.

Behoeftes en voordele van die wet op die laktasiekamer

Benewens die skep van 'n privaat ruimte vir moeders wat borsvoed om melk te pomp, moet werkgewers ook redelike onderbrekingstyd voorsien.

Totdat die baba sy eerste verjaardag het, kan dit tyd neem om na die laktasie kamer te kom, sowel as die tyd wat nodig is vir hulself. Dit is gewoonlik 'n periode van 20 minute elke drie of vier uur gedurende die werksdag, maar dit sal afhang van die behoeftes van die moeder en kind.

Sommige werkgewers beskou die borskamer as 'n voordeel vir die nuwe werkende moeder wat die lojale en produktiwiteit kan verhoog, maar dit help die werkgewer ook. Navorsing het getoon dat korporatiewe laktasieprogramme nuwe moeders help om tyd te vermy as gevolg van 'n siek kind.

Die Amerikaanse borsvoedingskomitee noem dat die afwesigheid van 77% verminder word by ondernemings met ondersteuning van laktasie en twee keer soveel afwesighede van een dag onder werknemers wie se babas nie geborsvoed word nie.

In die dae voor die wet op die laktasiekamer het moeders moeders kreatief geraak met die pomp van borsmelk. Sommige sal eenvoudig in hul kantore pomp met die deur toe - 'n praktyk wat vandag voortduur. Ander het geëis dat hulle 'n leë breekkamer of selfs borsmelk in hul hokkie gepomp het, met 'n groot kombers of sjaal oor hul romp gegooi vir privaatheid. Ons het sekerlik 'n lang pad gekom van daardie tyd af.

$config[ads_kvadrat] not found
Kategorie:
Alles wat u moet weet oor die 4de trimester
Omgee vir jouself en jou pasgebore postpartum