Hoof babakos'Nannies by Noa' sal u help om 'n groot oppasser vir u gesin te vind

'Nannies by Noa' sal u help om 'n groot oppasser vir u gesin te vind

babakos : 'Nannies by Noa' sal u help om 'n groot oppasser vir u gesin te vind

'Nannies by Noa' sal u help om 'n groot oppasser vir u gesin te vind

Onderhoud met die entrepreneur wat op 12-jarige ouderdom Nannies deur Noa begin het

Deur Jill Ceder, LMSW, JD Opgedateer 16 Februarie 2019

Meer in Kindersorg

  • Oppas en babas
    • Versorging
    • Dagsorgsentrums
    • Kwaliteitsorg te vind

    Nannies by Noa is 'n volwaardige agentskap vir kindersorg wat gesinne bedien in New York en die Hamptons, beginnende deur Noa Mintz. Soos baie entrepreneurs, het Noa eerstehands 'n probleem ondervind wat verbeter moes word - versorgingspligtigheid; haar ouers wou vertroue en vertroue hê, en sy en haar broers en susters wou 'n baba-oppasser hê wat lekker en interaktief was. Op die jong ouderdom van 12 het Noa Nannies By Noa van stapel gestuur, wat gebou is om haar innoverende benadering tot bypassende gesinne en versorgers.

    Waarom het u met u besigheid begin ">

    Die idee vir Nannies deur Noa kom uit my eie ervarings as 'n kind van New York. 'N Regte entrepreneur kom voor 'n uitdaging en probeer dit dan op te los. Dit is presies wat ek gedoen het. My ma het baie verskillende platforms gebruik om goeie oppassers te probeer vind, sonder enige sukses. Agentskappe stuur haar sitters wat nie innemend en interaktief was nie. Dit was die soort babas wat op die speelplek op die bankie sou sit en nie saam met die kinders op die glybaan gaan nie. Ek wou NYC-ouers innemende, plesierige en energieke kindertjies gee. Dit is die kern van Nannies deur Noa.

    Waarvoor moet mense in 'n oppasser kyk?

    Dit spreek vanself dat u op soek is na iemand wat eerlik, verantwoordelik, betroubaar en ervare is met uitstekende verwysings. Die eienskappe wat nodig is om iemand die perfekte oppasser vir u spesifieke gesin te maak, is baie moeiliker om vas te stel. U weet die beste wie u kinders is en watter soort versorger hulle nodig het. Byvoorbeeld, 'n oppasser wat baie stil en skaam is, kan probleme ondervind om haar outoriteit te bewerkstellig met woelige kinders wat graag grense wil stoot. 'N Kind wat haar vrye tyd deurbring aan uitgebreide kunsprojekte, kan maklik verlief raak op 'n oppasser wat "kreatiwiteit" noem as een van haar beste eienskappe. 'N Kleinkind wat haar vermoë om 'n maatskaplike lewe van 'n kind te beplan deur die speel van 'n afspraak met ander sitters te kenne te gee, is die perfekte pasmaat vir 'n werkende ouer. Maar as u 'n ouer is wat tuisbly, kan u gelukkiger wees met 'n versorger wat verkies om 'n laer profiel te hou en eenvoudig u rigting te volg. U is op soek na 'n persoon wie se persoonlikheid goed met u kind sal pas - en met u kind.

    Wat is 'n paar wenke vir onderhoude?

    Dit is baie belangrik om 'n kandidaat op sy gemak te stel. 'N Paar oomblikke van informele chitchat ("Hoe lank woon jy in New York?", "Waar het jy grootgeword? Kom jy uit 'n groot gesin?"), Kan jy ook 'n venster gee in die kandidaat se persoonlikheid en styl. die persoon wat 'n boek en / of koerant het, vra waarvoor hulle lees? Wat interesseer hulle? Dit is ook baie belangrik om die oppasser te vra wat sy in 'n werk soek voordat u presies beskryf waarna u soek. versorger. As die kandidaat erken dat sy verkies om met ouer kinders te werk, en dat u drie kleuters het ... wel, dan kry u die idee. Ons beveel ook aan dat u kinderhuiskinders vra wat volgens hulle die beste eienskappe is as versorger en die grootste " uitdagings "(ja, dit is 'n beleefde manier om te vra waaraan hulle moet werk!). Elimineer almal wat vir u sê dat hulle goed is met alles: om 'n swakheid te erken en 'n gewilligheid te toon om probleme te oorkom, is 'n positiewe kwaliteit by 'n werknemer wat wees ook 'n goeie rolmodel vir u kinders.

    Dit kan ook leersaam wees om 'n spesifieke scenario aan 'n kandidaat te gee en te vra hoe hulle sal reageer. Watter stappe sou hulle byvoorbeeld neem tydens 'n mediese noodgeval? Het hulle al een ervaar op die baan en indien wel, hoe het hulle dit hanteer? Voel hulle dat dit hul rol is om 'n kind te dissiplineer, en indien wel, hoe en onder watter omstandighede? Vra watter speletjies die persoon op 'n reënerige dag met 'n kind sou speel. Die ideale oppasser sal 'n kinderlike gees en plesier hê wat u kinders aansteeklik sal vind!

    Wat is rooi vlae?

    'N Persoon wat te senuweeagtig lyk of nie betrokke is by die onderhoud nie, is nie 'n ideale kandidaat om met u kinders te werk nie. As u probleme ondervind om met hierdie persoon te skakel - hetsy omdat u te veel gesels of skaars praat - is die kans goed dat u kinders 'n soortgelyke reaksie het. As u hulle vra om oor hul vorige werkservaring te praat, moet hulle openlik en eerlik wees oor wat hulle van die gesin waarvoor hulle gewerk het en nie hou nie, maar op 'n baie diskrete manier. Iemand wat blykbaar daarvan hou om heerlike besonderhede oor die huweliksprobleme of finansiële situasie van 'n voormalige werkgewer te verskaf, is nie iemand wat u in u huis wil hê nie.

    Wat het jy geleer as jy jou eie onderneming begin?

    So baie. Ek het geleer dat ek eksekuteur is. Ek droom nie net nie. Ek doen. Ek het geleer dat ek vol vertroue moet wees om suksesvol te wees. As ek nie selfvertroue het nie, sal mense huiwer om Noannies deur Noa te gebruik en sal nie in my glo nie.

    Saam met haar talentvolle span lig Noa die maat van wat om te verwag van 'n versorger, en maak dit die praktyk dat haar kindertjies aktief en betrokke is in die lewens van die kinders wat hulle versorg. Noa is ondervra oor nasionale televisieprogramme, waaronder NBC “Today Show”, CNBC “Money with Melissa Francis, ” “Squawk Box, ” en haar entrepreneuriese verhaal is gedeel deur mense soos CNN Money, The New York Post, Teen Vogue, Buzzfeed, Mashable en vele ander. Volg Noa op Twitter @Noa_Mintz

    $config[ads_kvadrat] not found
    Kategorie:
    Beste baba-kosopsies om te vries
    Wat om te doen as u tiener onbeskof is